太阳城娱乐

太阳城娱乐分会程序

太阳城娱乐是国家“211工程”下的江苏省大学。它的主要来源可以追溯到建于1902年的三江师范学校。它是中国高等师范教育的发祥地之一。之后,它通过了两江师范学院,南京高等师范学校,东南大学,第四中山大学,江苏大学和中央大学。南京大学等学校正在运行;另一个来源是回族图书馆,成立于1888年,后来发展成为私立的金陵大学。 1951年,它与私立金陵女子艺术与科学学院(前身为私立金陵女子大学)合并,组建了金陵大学。 1952年,全国高校调整后,太阳城娱乐在原南京大学和金陵大学的基础上成立。学校网站是前金陵女子大学。 1984年,它更名为太阳城娱乐。 1996年,他进入国家“211工程”并建立了一所以建筑为重点的大学。 2000年,南京电力学院合并。

第1章概述

第一条为了规范办学的行为,建立现代大学制度,并按照《中华人民共和国教育法》,《中华人民共和国高等教育法》和教育部《高等学校章程制定暂行办法》的法律,法规和规则制定章程。 。

第二条太阳城娱乐(以下简称“学校”)是江苏省全日制本科院校和实施高等教育的公益性机构。中文缩写为太阳城娱乐太阳城娱乐或南市,英文名称为太阳城娱乐,英文缩写为NNU或NJNU。

第三条学校具有独立法人资格,法定地址为南京市栖霞区文苑路1号。目前,仙林(栖霞区文苑路1号),绥远(宁海路122号,鼓楼区)和紫金(宣武区板仓街78号)共有三个校区。学校可根据办学需要设立分校。

第四条学校由江苏省人民政府主办,主管部门为江苏省教育厅。按照有关规定,江苏省任命和任命学校负责人,为学校提供学校资金和资源支持,保障学校条件,支持学校依法和学校规定自主组织学校,依法监督和评估学校。

由于教育发展的需要,经审批机关批准,学校可以分开,合并,更名,终止。

第五条学校应按规定组织管理,接受组织者和主管部门领导,接受组织者,主管部门,师生,学生家长和社区的监督。并拒绝任何在教育和教学活动中非法的组织和个人。把一个人放进去。

第六条学校坚持社会主义教育方向,遵循高等教育发展规律,全面贯彻党的教育方针,坚持法治,科学管理学校,民主治校,以实事求是,坚持学术自由,教授奖学金,倡导自由轻松的学术氛围和平等和谐的制度环境。

第七条学校以“正德,后生,辍学,闵行”为校训,以“严谨,勤奋,勤奋,奉献”为校风,坚持科学发展,不断提高教育质量和学校的运作水平。

第八条学校坚持改革创新,弘扬师范教育传统特色,致力于建设文理,科学,工程等协调发展的综合性大学,建设具有国际影响力的高水平大学作为办学的目标。

第二章学校职能

第九条学校把人才培养作为重中之重,把人才培养放在一切工作的中心,坚持强生育战略,建立和完善开放式人才培养体系,引导学生自主学习,自我发展,努力打造高素质的创新人才。学校建立健全的教育教学质量保证体系,确保教育教学质量。

第十条学校主要从事普通高等教育的实施。基础教育形式是全日制学术教育,包括本科,研究生和国际学生教育,以及适当的继续教育和培训。

第十一条学校根据国家规定,根据社会需求和办学情况独立设置和调整学科,确定学历;独立制定教学计划,选择教科书,组织教学活动;科学地制定招生计划,招生计划和选择学生。条件,标准和程序。

第十二条学校向完成课程的受过教育的学生颁发学习证书或相应的学习证书,并将相应的学士,硕士或博士学位授予学校学位规定。

第十三条学校将技术和知识的创新作为其重要职责。坚持学科建设的领先地位和科研的基本地位。我们将继续实施“立足”发展战略,大力推进基础研究和应用研究,推动科研成果转化,促进政府,产业,科研结合,积极服务国家和江苏经济和社会发展。

第十四条学校履行文化遗产和创新的使命,创造体现时代精神和民族特色的文化产品,发挥大学文化在社会发展中的主导作用,积极为国家的繁荣贡献力量。江苏省文化事业。

第三章组织结构

第十五条学校成立了中国太阳城娱乐委员会(以下简称党委),并成立了多名委员和常委(以下简称常委)。党委一党委书记主持党委工作;几位副秘书协助了这位秘书。

第十六条学校有一名校长。有许多副校长可以协助校长。

第十七条学校党委成立了中国太阳城娱乐纪律检查委员会(简称纪律委员会),并成立了几个成员。纪律检查委员会有一名秘书,主持纪律检查委员会的工作。

第十八条学校党委书记,副书记,纪律委员会书记,党委常委,按照党的组织原则和有关程序选举产生。校长和副校长均按照江苏省有关规定选任。

第十九条学校根据精简,统一和高效的原则设立党政政府,公共服务机构,团体组织和其他机构。

第二十条党政机关,公共服务机构,集团组织和其他机构有一名主管,全权负责部门或组织的工作;和一些副主任协助主管。行政部门可根据需要设立部门和房间。

第二十一条学校设立学术委员会,学位评估委员会,本科教学指导委员会,研究生培训指导委员会,专业技术工作评估委员会等学术组织,并负责咨询,审议和决策学校相关学术事务。每个委员会都有一名主席和几名副主任。

第二十二条学校成立了理事会。董事会由各级代表组成,一般不少于21人。主席一人。有1名执行副总裁和几名副主任协助主席。

第二十三条学校可根据工作需要设立党委,行政专门委员会或专门委员会,对有关党委和行政事务进行决策和协调。特别领导小组组长或特别委员会负责人为学校负责人,成员为党政机关,公共服务组织,团体组织,其他机构和学术组织的负责人。

第二十四条学校依法支持民主党派和其他统一战线群体的基层组织建设,形成工会,共青团,学生会,研究生院等群众组织。

第二十五条学校以教师为主体,建立教师代表会议,保证教职员工依法行使民主权利,参与民主管理和民主监督,建立学生代表大会,保障学生依法行使民主权利,维护学生的合法权益,实现学生自助服务,自我管理,自我教育。

第二十六条学校按照人才培养,学科发展和教授的原则建立了大学和研究机构(或中心,实验室)等机构。可以根据需要设置学校。

第二十七条学院有一名院长,负责学院的行政工作。成立了一些副主任来协助院长。学院建立了中国共产党的基层党组织。基层党组织有一名秘书,负责学院党的工作;任命一名副书记协助秘书。

第二十八条学院设有学术部门,研究所(房间或中心),实验室和其他教学研究机构以及办公室等部门。

第二十九条学院成立了教授委员会,作为学院的最高学术组织,协调学院的学术事务的决策,审议,评估和咨询的职能。它由学术委员会,学位评估委员会,本科教学指导委员会和研究生培训组成。专业学术组织,如指导委员会。

第三十条学校批准的学院(或中心,实验室)有一名学术带头人和一名学术秘书。

第四章运作机制

第三十一条学校在中国共产党太阳城娱乐委员会的领导下实行主要责任制,坚持建设有中国特色的现代大学制度,包括“党的领导,校长,教授,民主管理和基于法律的治理。“

第三十二条学校党委由中国共产党太阳城娱乐选举产生。

第三十三条党委是学校领导的核心,履行党章的职责,抓住学校的发展方向,决定学校的重大问题,监督重大决议的落实,支持校长独立负责地行使权力,确保人才培养。任务完成。

(1)全面贯彻党的路线方针政策,贯彻党的教育方针,坚持社会主义教育方向,坚持以人为本,依法治校,依靠党员和学生。全校推动学校科学发展,培育道德。中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,全面发展。

(2)讨论决定了学校改革和发展以及教学,科研和管理的重大问题和基本管理制度。

(3)坚持党管干部的原则,按照干部管理权限负责干部的选拔,教育,培训,考核和监督,讨论决定学校内部组织的建立和候选人负责人介绍,并推荐学校领导干部和相关手续。后备干部。做好干部做好工作。

(4)坚持党的人才管理原则,探讨决定学校的人才工作计划和重大人才政策,创新人才体系和机制,优化人才成长环境,推进人才队伍建设。学校。

(五)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生思想,培育和实践社会主义核心价值观,牢牢把握领导,管理和学校意识形态工作的话语。对。保持学校安全稳定,促进和谐校园建设。

(6)加强大学文化建设,发挥文化教育作用,培养良好的校风和作风。

(7)加强高校基层党组织的领导,做好党员和党员的教育,管理和服务工作,发展党内基层民主,充分发挥战斗堡垒的作用。基层党组织和党员的先锋队和示范作用。加强学校党委自身建设。

(八)领导党的纪检工作,落实党风廉政建设的主要责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(9)领导学校工会,共青团,学生会,以及其他群众组织和教师代表大会。在统一战线上做得很好。

(10)讨论并决定有关师生切身利益的其他重要事项。

第三十四条党委书记主持党委全局工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导工作,监督检查党委决议执行情况,积极协调党委与校长的工作关系,支持校长开展工作。

第三十五条学校党委通过委员会,常务委员会和秘书办公室会议的形式决定与学校有关的事项。

全国委员会是学校党代会闭幕期间领导学校工作和党代会决议执行情况的最高决策形式。在全国委员会不开会期间,党委常委会履行全国委员会的部分职责。秘书办公室会议负责学习和处理党委的日常工作。上述会议由党委书记主持。

第三十六条学校各级中国共产党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规则设置和工作。

第三十七条校长是学校的法定代表人。在学校党委的领导下,他实行党的教育方针,组织实施学校党委的有关决议,行使高等教育法规定的各项职能和规定,全面负责教学,科研,和行政管理。 。

(1)组织制定和实施学校发展规划,基本管理制度,重要行政法规,重大教学和科研改革措施,重点学校资源配置计划。该组织制定并实施特定的规则和条例以及年度工作计划。

(2)组织制定和实施学校内部组织的设置计划。根据国家法律的有关规定和干部的选拔任用,建议选举副总统,任命或者解散内部组织负责人。

(3)组织制定和实施学校人才发展规划,重点人才政策和重大人才工程计划。负责教学人员的建设,按照有关规定任命和解雇教师及其他内部人员。

(4)组织制定学校重大基本建设和年度预算计划。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产。

(5)组织教学活动和科研,创新人才培养机制,提高人才培养质量,促进文化遗产和创新,服务于国家和地方经济社会发展,使学校成为一个特色,争取第一 - 类。

(六)组织开展思想道德教育,负责学生学籍管理,实施奖惩,开展招生和就业工作。

(7)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(8)组织开展与学校的交流与合作,并代表学校与各级政府,社会各界和海外机构签订合作协议,接受社会捐赠。

(9)向党委报告主要决议的执行情况,向教师代表大会报告,组织处理教师代表大会,学生代表大会,工会委员代表大会和旅代表大会的提案。支持学校各级党组织,民主党派基层组织,群众组织和学术组织的工作。

(十)履行法律,法规和公司章程规定的其他职权。

第三十八条委托人将举行学校会议或校长办公会议,讨论和处理前款规定的有关事项。

学校会议是学校最高行政工作会议,主要办公室会议负责处理学校管理的日常特殊工作。校长办公室会议由校长主持,学校领导参加小组讨论和校长决定。

第三十九条学校坚持并贯彻民主集中制原则,实行集体领导和个体分工相结合的工作制度。所有关于“重大决策,重要干部任免,重大项目安排,大量资金使用”等事项的决定,必须按照“集体领导,民主集中,个人酝酿”的要求集体讨论。和会议决定“。决定。

第四十条学校纪检监察部门是学校的监督机构。在学校党委和上级纪检监察部门的领导下,协助党委加强和改进学校党风廉政建设,组织协调反腐工作,围绕学校工作。中央。党的主要方针,原则,政策,决议和主要学校决策的实施,确保了学校的健康发展。

第四十一条学校学术委员会是学校里最高的学术机构。它可以根据需要分为学科,秘书处设在社会科学系和科学技术系。

学术委员会履行以下职责:

(1)检查学校规划,教师队伍建设和人员培训,以及科学研究和学术交流与合作等重要学术发展计划。

(2)回顾学科建设和科研相关工作中的重要学术问题。

(3)审查学校的学术评价指标体系和其他学术政策文件。

(4)制定处理学术纠纷的规则。接受有关学术不端行为的报告并进行调查以确定学术纠纷。

(5)指导学风和学术道德建设。

(6)学术委员会需要考虑的其他重大事项。

第四十二条该学院的学术委员会由来自学校相关学科的教授组成,并且不少于15人。会员由大学教授委员会推荐,学校会议讨论决定。学术委员会有一名主席和几名副主任。主席和副主任由校长提名,所有成员均由当选。

第四十三条学位评估委员会是一个专门机构,负责执行与学位授予相关的职责和权限。秘书处设在研究生院。学位评估委员会履行以下职责:

(1)决定授予或撤销相应的学位;检查和评估学位奖的质量。

(2)考虑与增加或调整学位授权点有关的工作;指导学位授权点的评估。

(3)批准和增加额外的硕士和博士生导师。

(4)检查学校的相关工作文件,学习和处理与学位相关的其他事项。

(5)指导学位评估小组委员会的工作。

(6)需要学位评估委员会决定的其他重大事项。

学位评估委员会的决定以无记名投票方式通过,超过半数成员通过。

四十四条学位评估委员会由学校领导,相关职能部门负责人和教师代表组成。委员会成员由大学教授委员会推荐并在学校会议上讨论。学位评估委员会有一名主席和几名副主任。主席和副主任由学校提名,所有成员都当选。

第四十五条本科教学指导委员会和研究生培养指导委员会分别是本科教学和研究生培训的管理,咨询和审议机构。秘书处分别设在学术事务办公室和研究生院。指导委员会履行以下职责:

(1)批准本科专业设置和调整计划。

(2)验证本科专业培训计划,研究生培养计划和指导教学计划系统(修订)的原则意见。

(3)审查和指导教学实验室的建立和建设规划。

(4)审查和验证本科教学和研究生教学的规章制度和政策文件。

第四十六条本科教学指导委员会和研究生培养指导委员会由校长,负责教学或研究生工作的学校领导,相关职能部门负责人以及负责教学的学院领导和教师组成。或研究生工作。委员会建议学校会议讨论决定。指导委员会应有一名主席,由校长担任主席;一些副主任由相关学校领导任命。

第四十七条学校的专业技术工作评估委员会由相关学校领导,教授代表,具有高级技术职务的教学和研究单位,以及相关职能部门的主要负责人组成。

专业技术工作审查委员会是一个评估专业和技术职位的学术组织。它根据评估条件和评估规则评估教职员工的专业和技术职位。

第四十八条学校学术委员会,学位评价委员会,本科教学指导委员会,研究生培训指导委员会,专业技术工作评价委员会实施定期会议制度和集体决策制度。

第四十九条学校理事会是学校通过参与学校相关方面,支持学校的发展,协商,审议和监督,实现科学决策,民主监督和社会参与的重要组织形式和制度平台。学校。

理事会将就学校发展目标,战略规划,学科建设,专业设置,年度预算和最终报告,重大改革举措以及章程修正等重大问题进行决策咨询或参与审议;参与审查学校的社会合作,校企合作和合作。创新总体规划和重要协议等,提出咨询建议,支持学校开展社会服务;学习学校为社会筹集资金,整合资源,目标,规划等,监督募集资金的使用;参与学校质量评估,学校特色评估教育质量并提供合理化建议或意见。

第五十条学院实行领导体制,党组织和政府共同负责。学院党组织和行政管理部门通过党政联席会议共同决定学院的重大问题,共同负责学院工作的实施,同时接受工作考核,协调事业的发展。

第五十一条学院党政联席会议是实施党政共同责任制的决策的基本形式,并讨论了决定学院的主要问题,包括:

(1)发展计划和年度计划,年度总结。

(2)重要的改革措施,重要的规章制度。

(3)人员培训,教学和研究以及社会服务方面的重要问题。

(4)年度预算,发展资金和大额资金的使用,收入和分配计划。

(5)内部组织运作和人事管理。

(6)预防和治疗重大突发事件。

(七)党和政府联席会议需要讨论和决定的其他重大问题。

第五十二条学院党政联席会议实行定期会议制度。会议成员是学院党政领导,非党和政治领导人教授委员会主任,大学工会主席可以按照专题参加会议。党和政府的联席会议由学院秘书或校长根据主题主持。会议决议坚持贯彻民主集中制原则。

第五十三条大学教授委员会是学院主要学术事务的审议和决策机构。它在学术事务上行使某些决策权和审议权,并就学院的其他事项提供建议和意见。

第五十四条大学教授委员会对学术管理中的主要问题行使以下权力:

(1)审查学院学科发展的计划和计划。

(2)展示人才培养计划和学院的重要措施。

(3)展示学院师资队伍建设的规划和规划,确定高层次人才的引进。

(4)确定与学院和学习相关的主要资源分配计划。

(5)审查学院职业发展的规划,计划和年度工作报告。

(6)审查重点科研机构的专业,学位设置和发展规划。

(7)决定教授委员会专门机构的成员和运作机制。

(8)对学院发展中其他事项的建议和建议。

第五十五条大学教授委员会由学院或所有教授的教授组成。教授由教授和副教授选举产生。应设一名主席,多名副主任,主席和副主任由委员会全体委员选举产生。

第五十六条大学教授委员会实施定期会议制度和集体决策制度。

第五十七条大学教授委员会下属的专业学术组织负责并报告教授委员会。学院学术委员会负责学术事务的咨询,评估,审议和决策,学位委员会负责学位与学科建设的评估,奖励,审议和决策。本科教学指导委员会和研究生培养指导委员会负责本科教学和研究生培训的咨询,检查,评估,审议和决策。

第五十八条学校建立了一个教师代表系统(称为代表大会)。教育委员会应设立一个执行委员会(称为执行委员会),由教师大会全体成员选出一名主席和几名副主任。教师将在学校党委的领导下工作,并根据其章程或规定行使以下权力,并以会议决议的形式提出意见和建议:

(1)听取关于制定和修订学校章程草案的报告,并提出修改和建议。

(2)听取学校发展规划,师资队伍建设,教育教学改革,校园建设等重大改革和重大问题的解决方案的听证报告,并提出意见和建议。

(3)听取学校年度工作,财务工作报告等专题工作报告,并提出意见和建议。

(4)讨论学校提出的福利,学校分配实施计划和相应的教师任用,考核,奖惩方法,直接关系到教职员工的利益。

(5)审议关于处理前(副)教职工代表大会提案的报告。

(6)按照有关工作规程和安排评估学校领导干部。

(7)通过各种方式为学校工作提供建议和指导,监督学校章程,规章制度和决策的实施,提出整改意见和建议。

(8)指导二级教师(代表)会议的工作,制定二级教师(代表)会议的规章制度。

(9)讨论法律,法规,规章制度规定的其他事项,并经学校和学校教学代表大会同意。

第五十九条学院建立了中学教师(代表)会议(简称二级教师代表会议)系统。二级教师协会参与学院的管理,并行使以下权力:

(1)听取和讨论学院行政负责人的工作报告,就高校工作计划,发展规划,学科建设,师资队伍建设,大型经济活动和管理等重大问题提出意见和建议。法规。

(2)在学院管辖范围内,有关学院教职工切身利益的规章制度,应当经行政公布审查批准。

(3)讨论和投票给学院可用的福利基金。

(四)依法监督领导干部。

(五)法律,法规规定的其他职权。

第六十条工会是一个由教职员工自愿参加的群众组织,是教师代表大会的工作机构。在学校党委的领导下,按照有关法律法规的规定,履行以下职责:

(1)组织教职员工通过教师代表大会等形式参与民主决策,民主管理和学校民主监督。

(2)参与起草和通过与教职员工的切身利益直接相关的规章制度。

(3)参与劳动关系的协调和劳动争议的调解。监督学校做好工资,劳动安全卫生和社会保险。

(4)组织教职员工开展各类学习和培训以及文化体育活动。

第六十一条学院(单位)建立一个分工会。在学院(委员会)党委和学校工会的领导下,分工会分为“维护,参与,建设,教育”四大功能,并根据当地情况开展各项工作。

第六十二条学校尊重并支持学生代表大会行使权力参与学生参与学校事务的民主管理。支持学生会和研究生协会按照相关法律,学校规章制度及其各自的章程工作。

第六十三条学生代表大会通常每两年举行一次。它负责审查和决定学生会和研究生协会的工作,选举学生会,研究生工作领导组织,以及修改学生会和研究生协会章程。学生代表大会可以在闭会期间设立常设代表会议,以履行会议的相关职能。

第五章教职员工

第六十四条学校工作人员包括教师,其他专业技术人员,管理人员和工作人员。

学校为教职员工实施岗位管理制度。根据科学合理性原则和简化效率设置职位,明确职位名称,职责和任务,工作标准和资格。

第六十五条学校为教职员工实施全面就业制度,竞争就业,就业和合同管理。新聘用的教职员工,全社会公开招聘。

根据在职申报和在职评估的原则,学校在授权范围内进行专业的技术工作评估和招聘。

第六十六条教师在学校任职期间享有以下权利:

(1)根据需要使用学校的公共资源;

(2)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(3)在道德,能力和表现方面得到公正的评价;

(4)公平获得劳动报酬,各类奖励和各种荣誉称号;

(5)了解学校改革,建设和发展的主要问题及相关个人利益;

(六)参与民主管理和民主监督,对学校工作提出意见和建议;

(七)对工作评价,福利待遇,奖励评估,处分等事项发表异议并提出投诉;

(八)法律,法规,规章或者劳动合同约定的其他权利。

第六十七条教职员工在学校期间应履行以下职责:

(1)遵守宪法,法律法规和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德规范》,并遵守学校的规章制度;

(2)珍惜学校的声誉,维护学校的利益,自觉地为学校的发展做出贡献;

(3)勤奋工作,奉献和完成教学,研究,管理和服务职位所需的任务;

(4)尊重和关心学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

(5)关爱学校教育教学设施,合理利用学校资源;

(六)法律,法规,规章或者规章规定的其他义务。

第六十八条学校坚持以人才强校战略,重点培养和引进具有国际视野的高端人才,提高学校师资水平和办学整体实力。

第六十九条学校在精简高效原则的基础上,引入竞争机制,优化干部,人事和劳动制度,科学设置岗位,提高办学效率。

第七十条学校建立科学的评估体系,定期评估教职员工的政治思想,业务水平,工作态度和工作绩效。评估结果是岗位聘任,晋升薪酬和奖惩实施的重要依据。

第七十一条学校建立了科学激励机制,奖励和奖励那些取得优异成绩并为学校发展做出贡献的教师或个人。

第七十二条学校根据法律法规和学校的规章制度,对违反规章制度,学术不端行为和不良行为的教职员工进行批评教育或相应的处罚。惩罚的类型分为四种类型:警告,记忆,降低职位或解雇和驱逐。

第七十三条学校尊重和关心人才,关心教职员工的成长,支持教职员工的创造活动,促进教职员工的自主发展和能力提升,并提供必要的条件和保障。

第七十四条学校保持学术民主和学术自由,规范教师的学术行为,引导教师建立良好的学术道德。

第七十五条学校关心教职员工的切身利益,稳步改善教职员工的福利,生活和工作条件,并根据办学条件维护教职员工的尊严。

第七十六条学校依法建立教职工权利保护和救济机制,在学校内建立教师申诉制度,保护教职员工的合法权益。教职员工有权就学校给予的惩罚或处理作出陈述和辩护,并向学校提出上诉。

第六章学生

第七十七条学生是受过法律录取,已取得入学资格,并在注册后获得学生身份的受过教育的人。

第七十八条学生在校期间享有以下权利:

(1)参加学校教育和教学计划安排的各种活动,并使用学校提供的教育和教学资源;

(2)参加社会服务,勤工俭学,组织,参加学生团体,文化娱乐活动等;

(3)申请奖学金,助学金和学生贷款;

(4)在思想道德,学业成绩等方面进行公平评价,并在完成学校规定的学习后取得相应的学历证书和学位证书;

(5)不同意学校的处罚或处理,向学校和教育行政部门提出上诉;对学校,教职员工侵犯其个人权利和财产权等提起诉讼,依法提起诉讼或提起诉讼;

(六)法律,法规和规章规定的其他权利。

第七十九条学生在学校时履行以下职责:

(1)遵守宪法,法律和法规,并遵守《高等学校学生行为准则》;

(2)遵守学校管理制度;

(3)努力学习,完成规定的学习课程;

(4)按要求支付学费和相关费用,履行获得奖学金和助学金的相应义务;

(5)坚持学生的行为准则,尊重教师,培养良好的思想和行为;

(六)法律,法规,规章和学校规定的其他义务。

第八十条学校坚持人民的美德,引导学生发展尊重教师,珍惜生命,诚实守信,关心社会,勤奋创新,勇于实践等良好品质。

第八十一条学校突出了学生在教育管理中的主体地位,促进学生的自律,自立和自立,倡导学生的自我管理,自我教育和自我服务。

第八十二条学校支持学生参与学校的民主管理,建立学生反馈和解决机制,保障学生在学校相关事务中的知情权,参与权,表达权和监督权。

第八十三条学校倡导学生自由探索,鼓励学生参加各种课外活动,如科技创新,社会实践和公益事业。

第八十四条学校关注学习困难,经济贫困,心理困惑和就业问题,为自身发展和健康成长提供必要的指导和帮助。

第八十五条学校积极创建各类奖学金(辅助)奖学金,奖励表现突出的学生或个人,并按照相关规定表彰学校。

第八十六条学校对违反规则和违反纪律的学生进行重要教育或纪律处分。惩罚类型分为五种类型:警告,严重警告,记过,留在学校和驱逐学生。学校对学生的纪律处分应当合理,证据充分,依据清晰,准确性准确,处罚适当。

第八十七条学校成立了学生申诉处理委员会,由学校负责人,职能部门负责人,教师代表和学生代表组成。学生对学校的处理或纪律决定有异议,并有权发表声明和抗辩并提出投诉。上诉委员会根据投诉接受,事实调查和审议决定程序处理学生投诉。

第七章开放学校

第八十八条学校坚持开办学校,促进学校与社会的紧密联系,吸收社会力量参与办学,完善和完善信息公开,社会参与,社会支持和社会监督的工作机制。

第八十九条学校可以根据社会需求和自身发展需要,参加具有独立法人资格的独立学院和其他机构。

第九十条学校开展政府,产业,科研合作,建立学校,学校,学校,企业之间的合作平台,积极开展协同创新,提高国家和地方的服务能力和水平。经济和社会发展。

第九十一条学校实施国际化战略,完善和完善海外交流合作工作机制,建立多层次,多领域,多形式的海外交流与合作的立体模式和渠道,推动校际交流和中外合作办学依法办学。教学和研究国际化,培养师生的国际视野和国际情感,培养能够参与国际事务和国际竞争的国际人才,提高学校的国际化水平。

第九十二条学校成立了太阳城娱乐校友会,英文名称是太阳城娱乐校友会,英文缩写为NNUAA。在每所大学建立校友章节或校友会。

校友会作为由校友组织的联合非营利组织,根据法律,法规及其章程开展活动。校友会章程由会员代表大会通过。

第九十三条根据学校的学校历史,以前的学生,各类高级学生,国际学生和教职员工,其他兼职人员和在学校工作的访问学者可以申请学校校友会员资格协会按有关规定执行。

第八章资产和基金管理

第九十四条学校资产包括流动资产,固定资产,无形资产和外国投资;学校享有所拥有资产的法人财产权,并独立管理和使用学校的资产。

第九十五条学校建立健全资产配置,日常管理,租赁,外商投资,资产处置等管理制度,建立统一领导,集中管理,分层责任,责任制的国有资产管理体系。

第九十六条学校的资金来源主要包括:财政拨款,营业收入,优惠补贴收入,营业收入,上缴子公司,社会捐赠和其他合法收入。

第九十七条学校积极拓展办学资金渠道,依法筹集职业发展资金,建立非公募基金会太阳城娱乐教育发展基金会(英文名称为太阳城娱乐教育基金会,简称作为NNUEF)。基金会是一个独立的法人实体,根据其章程从事相关活动,并接受公共组织,公益组织,私人私营公司和个人的捐赠。

第九十八条学校根据国家相关政策法规组织收入,实行国家规定的收费范围和标准。所有收入都包含在学校预算,统一管理和统一会计中。

第九十九条学校实行“统一领导和集中管理”的财务管理制度。财务部作为学校的财务管理机构,在校长的领导下,统一管理学校的财务工作。

第一百条学校坚持勤勉,储蓄,收入和支出,实施绩效评估,合理预算以及有效控制和管理预算流程的一般原则。

第一百零一条学校制定健全的财务规章制度,防范金融风险,规范学校内部的经济秩序,并接受上级机关的监督。

第一百零二条学校坚持以物流工作为教学研究,师生,学生工作和生活的宗旨,不断完善物流管理和服务体系,努力实现物流支持体系的良性运作。

第九章学校标志和庆祝日

第一百零三条校园歌曲是《太阳城娱乐校歌》。

第一百零四条学校标志包括学校徽章和徽章。学校的标准是基于学校校园第100栋建筑的简化图形。上部和下部用1902和NNU标记,上部用橄榄枝和梅花装饰。周边以中英文标有“太阳城娱乐”。学校徽章是由教师和学校名称的学生佩戴的长方形徽章。

第一百零五条学校校园横幅有两种颜色可供选择。白色背景,绿色,书法体“太阳城娱乐”,中英文标识;绿色,白色校准,书法“太阳城娱乐”和中英文标识。

第一百零六条上学日是9月10日。

第一百零七条学校网站为http://www.nnu.edu.cn,http://www.acpf1982.com和http://www.nnu.cn.

第10章补充规定

第一百零八条公司章程由学校教师代表大会讨论,经学校会议审议,经党委批准,并报江苏省教育部公布,并报教育部备案。 。

第一百零九条这个章程是学校的基本规则。学校制定的规章,方法和实施细则应符合“公司章程”的精神。

第一百一十条改变公司章程的法律法规或教育政策,学校组织者和管理制度的变化,学校教育目标和发展目标的变化,以及修改章程的其他情况,章程将进行修订。修订章程的程序与章程的制定程序一致

第一百一十一条在学校指导下具有独立法人资格的独立学院和其他机构,应当依照有关法律法规,制定各自的章程,进行自我管理和运作。

第一百一十二条该法规由学校党委批准的常务委员会解释。

第一百一十三条本章程自发布之日起施行。